Sostenibilità e responsabilità
Sostenibilità e tutela dei collaboratori rappresentano per noi due facce della stessa medaglia: un impegno concreto e fondamentale.
L’impegno per gli SDG dell’Agenda 2030
In VHIT crediamo in una crescita responsabile e orientata al futuro. Per questo ci impegniamo concretamente a contribuire al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) promossi dall’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.
Poniamo particolare attenzione ai temi ESG (Environmental, Social and Governance) che hanno un impatto diretto sulla nostra attività e sul benessere delle persone che ne fanno parte. La sostenibilità ambientale, la responsabilità sociale e la trasparenza nella governance sono i pilastri su cui costruiamo il nostro presente e il nostro futuro.
Environmental
Emissioni e cambiamento climatico
Gestione energetica
Social
Diversità, inclusione e pari opportunità
Salute e sicurezza sul lavoro
Sviluppo delle competenze dei dipendenti
Governance
Innovazione, ricerca e sviluppo
Soddisfazione del cliente
VHIT ha raggiunto un punteggio ESG complessivo di 53,5 su 100, un risultato che testimonia il nostro impegno verso uno sviluppo sempre più sostenibile e responsabile.
Abbiamo già ottenuto il massimo punteggio (100/100) in ambiti strategici e di grande rilevanza per la nostra realtà, tra cui:
- salute e sicurezza sul lavoro
- qualità e sicurezza di prodotti e servizi
- tutela della privacy e sicurezza dei dati
- sviluppo delle competenze dei nostri collaboratori
- innovazione, ricerca e sviluppo.
Questi risultati rappresentano solide basi su cui continuiamo a costruire, con l’obiettivo di migliorare costantemente le nostre performance in tutti gli ambiti ESG.
ambiente
Il nostro impegno costante nel rispetto dell’ambiente si concretizza principalmente in questi aspetti: gestione dei rifiuti, emissioni in atmosfera e gestione delle acque reflue industriali.
Gestione dei rifiuti
Siamo consapevoli che ogni processo produttivo genera rifiuti e, per questo, ci impegniamo a gestirli nel rispetto della normativa vigente in materia. In quest’ottica, per andare oltre il mero obbligo di legge, promuoviamo la raccolta differenziata attraverso iniziative quotidiane quali:
- Predisposizione contenitori per la raccolta differenziata in tutti gli ambienti aziendali
- Attività di suddivisione del rifiuto produttivo indifferenziato in carta e plastica
- Progetti puntuali di sostituzione imballi “usa e getta” con soluzioni riutilizzabili
- Differenziazione degli scarti di produzione misti in alluminio, ferro e plastica
Di tutti i rifiuti, pericolosi e non, il 93% viene destinato a recupero (R13).
Emissioni in atmosfera
Le emissioni in atmosfera (COV, I.P.A e polveri) derivanti da alcuni processi produttivi sono costantemente monitorate in conformità alle normative vigenti e alle prescrizioni della nostra AUA (Autorizzazione Unica Ambientale).
Gestione delle acque reflue industriali
VHIT assicura inoltre una gestione attenta delle acque reflue: per i cicli di lavaggio degli imballaggi è stato introdotto un nuovo processo industriale che consente di eliminarle interamente, evitando il loro scarico nel sistema fognario.
energia
Efficienza energetica e decarbonizzazione
Da inizio 2022, l’84% del nostro fabbisogno energetico è stato coperto da fonti rinnovabili: 4,7% tramite produzione da impianto fotovoltaico installato presso il sito di Offanengo, 79,8% mediante acquisto di energia elettrica certificata tramite Garanzie di Origine.
Il restante 16% del fabbisogno energetico è relativo alla combustione diretta di gas e carburante, le cui emissioni di CO2 sono compensate con l’acquisto di Carbon Credits volontari.
Puntiamo inoltre al miglioramento continuo in ambito efficienza energetica, sviluppando soluzioni mirate per la riduzione del fabbisogno energetico. Tra i progetti recenti:
- Ricerca e risoluzione di perdite nell’impianto di aria compressa
- Illuminazione al 100% con tecnologia LED dello stabilimento produttivo
- Ampliamento dell’impianto fotovoltaico esistente, con l’aggiunta di 90kW di potenza installata
Trasporti
Per circa un terzo delle nostre spedizioni internazionali via aereo collaboriamo con il nostro partner DHL, utilizzando carburante certificato ISCC Plus (Sustainable Aviation Fuel). Questo carburante è prodotto a partire da oli da cucina esausti (UCO) con l’obiettivo di ridurre l’impatto ambientale in termini di emissioni di CO₂e.
Il programma ha permesso, una riduzione di 4,27 tonnellate di CO₂e nel 2024, pari al -20,80% rispetto alle emissioni derivanti dall’impiego del carburante Jet-A convenzionale.
Siamo certificati ISO 14001 per la gestione ambientale, ISO 45001 per la gestione della salute e sicurezza sul lavoro e ISO 9001 per il sistema di Gestione per la Qualità
salute e sicurezza
La salute e la sicurezza sul lavoro sono per noi un valore fondamentale, non solo un obbligo normativo.
Ogni giorno ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre, promuovendo una cultura della prevenzione condivisa a tutti i livelli dell’organizzazione. Accanto al rispetto rigoroso delle normative, investiamo in formazione continua, progetti di miglioramento e azioni concrete volte a ridurre i rischi, prevenire gli infortuni e migliorare la salute. Crediamo che la sicurezza sia una responsabilità collettiva: per questo, ognuno è chiamato a contribuire attivamente alla tutela di sé e degli altri.
modello organizzativo
Crediamo in una gestione aziendale trasparente, responsabile e orientata alla prevenzione. Per questo, abbiamo adottato un Modello Organizzativo e di Gestione in linea con il DLgs 231/2001.
Il Modello Organizzativo e di Gestione definisce protocolli e procedure fondamentali per la struttura aziendale e i suoi processi. Questo sistema contribuisce a prevenire comportamenti non conformi e a tutelare l’azienda, promuovendo una gestione responsabile e trasparente.
compliance
Vogliamo creare le migliori condizioni lavorative e proteggere la nostra azienda, i nostri collaboratori, ma anche i nostri clienti e partner.
Per questo, la compliance ha per noi grande importanza e ne applichiamo le norme con rigore.
Il Codice Etico approvato dal Consiglio di Amministrazione di VHIT delinea i principi generali di deontologia aziendale ai quali VHIT intende indirizzare la propria attività attraverso un percorso di trasparenza gestionale e di correttezza etica. Principi ispiratori del Codice sono il rispetto della legge e delle normative vigenti, nonché delle norme aziendali interne, in un quadro di legalità, correttezza, trasparenza e rispetto della dignità della persona.
L’osservanza dei valori e dei criteri di condotta espressi è richiesta a chiunque cooperi all’esercizio delle attività aziendali.